廠服款型設計的原則首先是有明確的針對性：針對不一樣行業，同一行業不一樣企業，同一企業不一樣崗位，同一崗位不一樣身份.性別等等。

　　1針對性的設計不同點歸納為何人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿啥子。 啥子人穿，在狹義上是指在規定時間內到自個兒供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分後的一部分消費群。

　　這搭的人在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需要.政治經濟地位.文化素養等，至於設計要求具體而各異。 時間與地點則是職業的大背景與小背景因素，時間有春夏秋冬，大白天與黑夜之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

　　2 經濟性 除開少數價的廠服款型，如特定的禮儀服.特種服外，多數要求其具備合理的價格性能比，即與設計選用的麵料檔次.款型複雜程度.工藝製作難度等方麵綜合比較。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能減低成本，從款型，材料，製作的難易，服裝的結構等細處著眼。

　　3 審美性

　　廠服款型的審美性由服裝的精神性這一共性所決定。

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